自律委員會招新策劃書

時間：2020-10-28 09:31:25 策劃書

自律委員會招新策劃書

　　大學(xué)生自律委員會在學(xué)院管理體系中占據(jù)著一個很重要的地位，下面yjbys小編整理了自律委員會招新策劃書，歡迎閱讀!

自律委員會招新策劃書

　　一、招新目的

　　大學(xué)生自律委員會在學(xué)院管理體系中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓學(xué)生的紀(jì)律、生活、宿舍以及校園環(huán)境等各個方面，旨在給我院同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生生活學(xué)習(xí)各方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。為保證大學(xué)生自律委員會有新的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地實現(xiàn)成員之間的新舊交替，培養(yǎng)和壯大委員會的隊伍，在新生到來之際，大學(xué)生自律委員會進(jìn)行納新，旨在吸收一些有自信，有特長，有熱心，有上進(jìn)心的大一新生加入。自律委員會希望通過此次競選使新生加深對自律委員會的了解，并希望借此提高新生的上進(jìn)心和競爭意識。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　主席團(tuán)及各部部長

　　三、納新對象

　　主要針對2011級新生，同時針對各院(系)所有同學(xué)

　　四、納新要求

　　1、承認(rèn)大學(xué)生自律委員會章程，自覺遵守大學(xué)生自律委員會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的`創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績好。

　　4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　五、納新流程

　　納新工作由報名和考核兩部分組成。

　　(一)報名

　　1、宣傳方式

　　(1)教育宣傳部于9月11日前做出關(guān)于大學(xué)生自律委員會納新的展板，并于9月11日擺在學(xué)校較明顯及人流較大的位置。

　　(2)安排大學(xué)生自律委員會成員在9月11(星期日)、9月12日(星期一)和9月13日(星期二)在展板附近開展納新現(xiàn)場咨詢，宣傳告知同學(xué)們各個部門的主要工作、職責(zé)。

　　2、報名方式

　　(1)現(xiàn)場咨詢會上填寫報名表，也可在初試時當(dāng)場報名。

　　(2)由各院(系)推薦較優(yōu)秀的學(xué)生。

　　(二)考核(共四輪)

　　第一輪：面試

　　時間：9月17日(星期六)、9月18日(星期日)晚上七點

　　地點：A107、A109

　　流程：1、播放大學(xué)生自律委員會簡介視頻;

　　2、各部長簡單介紹本部的基本情況;

　　3、競選者進(jìn)行自我介紹，用簡短的語言介紹出姓名、班級及個人愛好等，時間為2分鐘左右。評委通過面試者在整個面試過程的行為舉止及細(xì)節(jié)進(jìn)行考查。

　　第一輪面試合格人員名單公布：

　　1、以展板形式展出名單

　　2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時間和地點。

　　第二輪：面試

　　時間：9月21日(星期三)晚上七點

　　地點：A107

　　流程：由競職演講和現(xiàn)場問答兩方面綜合表現(xiàn)作決定。

　　1、評委作自我介紹;

　　2、由秘書部出考題，當(dāng)場測試競選者的寫作能力，以便選出適合秘書部的人選;

　　3、競選者進(jìn)行自我介紹和對關(guān)于大學(xué)生自律委員會工作看法認(rèn)識的演說，時間控制在2分鐘之內(nèi);

　　4、根據(jù)演講內(nèi)容和面試者的個人特色及各部的部門特色由面試考官提出相應(yīng)問題，由面試者進(jìn)行回答，問題主要考察面試者的臨場應(yīng)變能力，組織策劃及創(chuàng)新能力以及對大學(xué)生自律委員會工作的態(tài)度等，時間控制在1分鐘之內(nèi);

　　5、以上兩項合計時間控制在3-4分鐘之內(nèi);

　　6、競選教育宣傳部應(yīng)提前帶上自己的作品。

　　第二輪面試合格人員名單公布：

　　1、以展板形式展出名單

　　2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時間和地點。

　　第三輪：部門座談會

　　時間：9月24日(星期六)晚上七點

　　地點：B202、B204、B205

　　流程：本輪主要由各部老成員和新成員進(jìn)行交流，主要考查各位競選者的合作能力、團(tuán)隊意識以及語言表達(dá)能力。

　　第三輪面試合格人員名單公布：

　　1、以展板形式展出名單

　　2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時間和地點。