分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文（精選5篇）
在學(xué)習(xí)和工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文，歡迎閱讀與收藏。
分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文 篇1
摘要：對于財會核算工作，計量工作具有重要地位。實務(wù)中，由于在金融工具，特別在衍生工具方面具有計量需求，因此產(chǎn)生了公允價值。對此，本文介紹了公允價值含義，分析了企業(yè)財會核算中公允價值具體影響，提出幾點應(yīng)對策略，希望能夠為相關(guān)企業(yè)與人員提供參考。
關(guān)鍵詞：公允價值；企業(yè)財會核算；影響分析；
企業(yè)開展財會核算工作時，財務(wù)計量屬于關(guān)鍵問題，最終財務(wù)計量結(jié)果對于企業(yè)經(jīng)濟信息體系具有重要作用。因此，企業(yè)需要積極強化財會計量方法以及模式等，以有效保證財務(wù)計量準確性，進而保證會計核算穩(wěn)定發(fā)展。而公允價值模式應(yīng)用于企業(yè)財會核算工作之后，產(chǎn)生較大影響，需要對其影響進行充分分析。
一、公允價值概述
在新準則中，對于公允價值定位是：選擇公允價值開展計量工作過程中，相關(guān)資產(chǎn)以及負債均需要根據(jù)公平交易原則開展，對交易雙方實際資產(chǎn)現(xiàn)狀進行充分了解，對雙方開展負債清償?shù)淖栽感赃M行判斷，合理計量資產(chǎn)的交換金額。所以，公允價值能夠直接進行公允價格認定，主要指交易雙方基于公平交易的前提下對價格具有良好認同。實施條件通常為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，應(yīng)該將強制清算、交易等情況排除掉。因為歷史成本與公允價值不屬于對立概念，前者為歷史公允價值，財會開展入賬工作過程中，需要根據(jù)交易發(fā)生日實際市價重新計量公允價值。所以，公允價值涵蓋后續(xù)計量與初始計量兩種情況。因此交易內(nèi)容存在缺乏真實性問題，因此公允價值一般采用估計方法，還可以選擇相應(yīng)成本法、市場法與收益法，主要根據(jù)市場實際價格展開調(diào)節(jié)。可以從以下方面了解其具體含義：
第一，公允價值是基于對雙方情況較為熟悉條件下，進行公平交易時能夠?qū)﹄p方的價格進行明確，所以具有一定公正性。
第二，雙方均為持續(xù)經(jīng)營企業(yè)，禁止在降低經(jīng)營規(guī)模、清算過程中進行交易。
二、企業(yè)財會核算中公允價值具體影響
（一）公允價值在金融工具核算方面的影響
基于新會計準則背景，公允價值計量工具涵蓋交易性金融負債與金融資產(chǎn)。而以實際角度分析，公允價值在金融工具中屬性最為相關(guān)，屬于衍生工具中相關(guān)計量屬性。通過公允價值對金融負債、金融資產(chǎn)等進行計量與確定的模式，屬于會計核算系統(tǒng)中根本改革以及巨大創(chuàng)新。按照新會計準則要求，開展金融交易活動時，需要以成本角度開展初期計量工作，之后按照公允價值開展后續(xù)計量工作，應(yīng)該在當期損益中對其變動進行計入處理。則對于部分上市企業(yè)短期股票的投資行為，相關(guān)人員可以直接通過公允價值模式進行計量，進而以凈利潤角度對待因為市價增長所得賬面盈利。
實際上，新準則在公允價值應(yīng)用方面始終遵循慎用原則，其和國際方面在公允價值上的使用存在一定差距。我國新準則重點強調(diào)：企業(yè)運用公允價值過程中，需要為公眾和投資者提供可靠、真實、及時的會計信息，主要以此種理念推廣公允價值，一定程度上和國際準則產(chǎn)生良好聯(lián)系，并充分構(gòu)建健全會計體系。在具體推廣過程中，相關(guān)人員需要進一步提高輿論監(jiān)督、行政執(zhí)法、群眾參與以及行業(yè)自律等力度，進而構(gòu)建健全監(jiān)督體系，保證公允價值可以將自身監(jiān)督效力充分發(fā)揮出來，有效提高相關(guān)企業(yè)財務(wù)核算準確性與清晰性。
（二）公允價值在非貨幣性資產(chǎn)和債務(wù)重組核算方面產(chǎn)生的影響
按照新會計準則要求，債務(wù)人存在嚴重的.財務(wù)困難，則債權(quán)人需要進行適當?shù)膶嵸|(zhì)性退讓，即債務(wù)重組。其能夠在當期損益中對債務(wù)重組損失以及利潤等進行計入處理，而采用非現(xiàn)金資產(chǎn)手段開展債務(wù)修改以及清償過程中，則可以采用公允價值模式進行計量，同時在當期損益中對重組收益進行計入處理。所以，采用公允價值之后，當期收益能夠促使債務(wù)人當期利潤增加。同時新準則要求，在換入資產(chǎn)計量方面主要通過交易性質(zhì)確定是否選擇公允價值方法開展計量工作。若是根據(jù)換出資產(chǎn)實際賬面價值，則無需對補加所造成的損益進行計算，此種會計核算模式更加實用、簡單。
（三）公允價值變動在所得稅方面的影響
基于新準則背景，企業(yè)利潤表增添一個全新會計科目，就是公允價值的變動損益，此方面會涉及納稅內(nèi)容。按照相關(guān)部門要求與規(guī)定，若是上市公司公允價值變動的利潤數(shù)額非常龐大，則可以暫時不對所得稅進行計繳處理。即能夠有效降低上市企業(yè)在納稅方面的成本，有效緩解企業(yè)現(xiàn)金流等方面壓力，此種規(guī)定不會對企業(yè)凈利潤造成影響。新準則在企業(yè)所得稅的納稅方面也進行了明確規(guī)定，主要目的是促使新準則在執(zhí)行之后和收稅方面其他政策之間的差異得到有效協(xié)調(diào)，進而保證公允價值能夠有序?qū)嵤瑫r引導(dǎo)企業(yè)合法合理地進行避稅以及減稅等，為公司經(jīng)濟效益提供保障。
（四）公允價值在投資性房地產(chǎn)方面產(chǎn)生的影響
按照《投資性房地產(chǎn)》要求，相關(guān)人員之后在得到有效證據(jù)對投資性房地產(chǎn)中公允價值可以不斷地穩(wěn)定獲取進行有效證明時，才能夠選擇公允價值開展房地產(chǎn)后續(xù)計量工作。相關(guān)人員應(yīng)該選擇資產(chǎn)負債日投資房產(chǎn)公允價值作為支撐，對其賬面價值進行調(diào)整，保證基于房地產(chǎn)升值條件下，能夠提高利潤。另外，針對此種類型房地產(chǎn)選擇公允價值開展計量工作過程中，需要保證以下條件得到有效滿足：對于投資性房地產(chǎn)的當?shù)氐慕灰资袌鰬?yīng)該具有較高活躍度。企業(yè)在交易市場中獲得相似、同類房地產(chǎn)價格與其它信息。需要保證上述條件的充分滿足，才能夠選擇公允價值方法開展房地產(chǎn)計量工作，在當期損益中對原賬面價值和公允價值差額進行計入處理。另外，相關(guān)人員還需要不斷規(guī)范房地產(chǎn)計量過程中公允價值的操作，否則一些企業(yè)會借助變動公允價值對自身不良利潤行進行調(diào)節(jié)。所以，新準則要求，不可以隨意更改投資性房地產(chǎn)采用的計量模式。在房地產(chǎn)市場快速發(fā)展過程中，部分投資性企業(yè)開始選擇公允價值開展計量工作，有效提升自身當期凈利潤與凈資產(chǎn)，能夠?qū)⑵髽I(yè)實際賬面凈資產(chǎn)反映出來，能夠提供良好的會計參考。
（五）財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響
企業(yè)財會核算目的就是為使用這些數(shù)據(jù)信息的人員提供可靠、真實的數(shù)據(jù)信息，為其進行財務(wù)決策提供良好依據(jù)。而選擇公允價值開展財會工作計量，則會嚴重影響會計信息服務(wù)，主要體現(xiàn)在以下方面：能夠?qū)ζ髽I(yè)價值進行科學(xué)反映，主要是由于企業(yè)負債與資產(chǎn)和所有者權(quán)益具有緊密關(guān)聯(lián)，因此對于企業(yè)價值也有著較大影響。有效強化信息數(shù)據(jù)相關(guān)性，借助公允價值開展計量工作，能夠?qū)Ξ斍柏搨c資產(chǎn)實際價值水平進行動態(tài)體現(xiàn)出來。可以將新經(jīng)濟模式中經(jīng)濟事項客觀地反映出來，主要是由于基于市場經(jīng)濟模式，新經(jīng)濟業(yè)務(wù)并不能夠充分選擇成本計量方法，只能夠借助公允價值展開后續(xù)計量工作。能夠作為調(diào)節(jié)企業(yè)利潤的工具，由于公允價值極易對企業(yè)當期損益產(chǎn)生影響，對于各種類型的金融資產(chǎn)交易，若是公允價值發(fā)生變動，則當期損失與利潤均會受到影響。在經(jīng)濟形勢以及市場變動過程中，公允價值的變動也逐漸成為常態(tài)。
三、公允價值的注意事項
（一）強化會計人員的公允價值培訓(xùn)
要想有效保證企業(yè)財會核算中公允價值負面影響的有效控制，企業(yè)需要積極組織財會人員、相關(guān)管理人員開展培訓(xùn)活動，保證相關(guān)人員可以充分了解新準則中公允價值概念、要求等。工作人員不僅要對公允價值內(nèi)容、知識等進行充分了解，同時應(yīng)該在會計核算中靈活使用該計量模式。另外，為了進一步調(diào)動工作人員學(xué)習(xí)公允價值的主動性，企業(yè)開展培訓(xùn)活動時應(yīng)該結(jié)合獎懲制度，對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的員工予以獎勵，進而有效激勵員工進行學(xué)習(xí)，以保證培訓(xùn)效果。
（二）強化財會人員職業(yè)水平與判斷能力
新會計準則在企業(yè)財務(wù)數(shù)披露方面制定一個嚴格規(guī)定，即根據(jù)財務(wù)信息內(nèi)容、質(zhì)量要求等對披露信息進行深入調(diào)查。針對企業(yè)開展考核過程中，會對企業(yè)管理內(nèi)容、財務(wù)數(shù)據(jù)以及主體業(yè)務(wù)經(jīng)營等展開調(diào)查，同時還會考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和風(fēng)險管理措施。開展財務(wù)信息披露考核工作過程中，應(yīng)該積極根據(jù)信息質(zhì)量要求開展。因此，由此能夠發(fā)現(xiàn)，財會人員職業(yè)水平和判斷能力會直接影響會計核算效果。企業(yè)需要以這兩項內(nèi)容為基礎(chǔ)，組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，保證相關(guān)素質(zhì)要求、能力要求可以得到充分滿足，促使其能夠規(guī)范地操作行為動作，進而將公允價值作用充分發(fā)揮出來。另外，還需要針對工作人員素質(zhì)情況展開針對性培訓(xùn)。
（三）合并報表審計
引入公允價值之后，促使財務(wù)報表編制理念發(fā)生變換，開展財務(wù)報表編制過程中會結(jié)合公允價值屬性，因此財務(wù)人員需要作出相應(yīng)改變，對審計和報表展開合并。因為財務(wù)報表能夠協(xié)助審計工作順利開展，因此，審計人員需要充分掌握報表編制內(nèi)容和其它方面內(nèi)容，進行深證時，影響及時向相關(guān)部門匯報發(fā)現(xiàn)的問題，進而有效分析、調(diào)查財務(wù)報表，保證報表中相關(guān)問題可以得到有效、全面的反映，審計人員和財會人員應(yīng)該建立良好溝通關(guān)系，建立良性合作，進而提高報表審計質(zhì)量和效率。
四、結(jié)束語
綜上所述，對于企業(yè)財會工作，公允價值屬于一種全新計量方式。該方式在非貨幣性資產(chǎn)和債務(wù)重組核算、所得稅、資產(chǎn)性房地產(chǎn)以及財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面均會產(chǎn)生一定影響，為了有效保證公允價值的穩(wěn)定發(fā)揮，企業(yè)應(yīng)該積極強化會計人員的公允價值培訓(xùn)、強化財會人員職業(yè)水平與判斷能力等。
五、參考文獻
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分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文 篇2
1、完善新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的有效措施
1.1企業(yè)應(yīng)該確立合理科學(xué)的財會管理目標及管理機制
在新經(jīng)濟的影響下，企業(yè)必須確立合理、科學(xué)的財會管理目標，其應(yīng)將合理經(jīng)營、最優(yōu)財會政策當作財會管理的目標，且通過對資金價值及風(fēng)險報酬之間的相關(guān)性進行分析，來確保企業(yè)的穩(wěn)定、長期發(fā)展，進而使企業(yè)的價值盡可能達到最大化。企業(yè)的長期目標與股東財務(wù)的最大化、利潤的最大化及產(chǎn)值的最大化相比更加合理，其將企業(yè)長期發(fā)展、穩(wěn)定放在了首位，并在企業(yè)的價值增長中對各方關(guān)系、利益進行平衡，尤其是強調(diào)報酬和風(fēng)險二者之間的平衡。企業(yè)必須把經(jīng)濟風(fēng)險掌控在相應(yīng)的范圍之內(nèi)，必須對新產(chǎn)品的研發(fā)給予重視、推陳出新，進而才可以達到客戶的各種需求，確保銷售收入長期、穩(wěn)定的增長。另外，要想對企業(yè)財會管理實行全面的預(yù)算管理，企業(yè)在建設(shè)、經(jīng)營、生產(chǎn)中就必須對預(yù)算管理體系進行嚴格管理，必須加強對預(yù)算的有效控制、完善預(yù)算的審批制度。企業(yè)可以通過使用相關(guān)的財務(wù)軟件，建立合理科學(xué)的財務(wù)預(yù)算體系，能夠讓固定預(yù)算向滾動預(yù)算的方向發(fā)展，進而才可以確保企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作可以有序、高效、科學(xué)的進行。
1.2企業(yè)應(yīng)對財會管理意識不斷地進行創(chuàng)新
因為受到新經(jīng)濟時代的影響，企業(yè)財會管理的流程也變得越來越繁雜，企業(yè)想要確保才會管理工作順利地進行，就一定要尊重客戶的利益，更加緊密地與客戶合作，以高效、開放、積極的財會管理理念、思想，利用智能化的技術(shù)來提升財務(wù)預(yù)測、市場分析的精確度。要想做好企業(yè)的管理工作，使企業(yè)財會管理更加科學(xué)有效，就得從提升企業(yè)管理人員財務(wù)意識方面入手，讓財務(wù)人員樹立科學(xué)合理的管理觀念。企業(yè)必須強化員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對財會管理意識，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做好帶頭的作用。讓員工與領(lǐng)導(dǎo)一起樹立財務(wù)風(fēng)險防范意識，完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的相關(guān)體系，盡量減少企業(yè)中的風(fēng)險系數(shù)，進而才可確保企業(yè)財務(wù)管理工作的順利進行。
1.3企業(yè)應(yīng)對其現(xiàn)代化財會信息體系進行完善
企業(yè)的財會信息是企業(yè)的財會管理工作得以實施的前提，且財會信息有效、全面、準確對企業(yè)財會管理的水平提升有直接影響。因此，企業(yè)應(yīng)該建立有效的、現(xiàn)代化的財會管理信息系統(tǒng)，這樣才可以保證企業(yè)財務(wù)管理的工作得以準確、高效進行。企業(yè)在建立現(xiàn)代化的財會信息系統(tǒng)時，首先應(yīng)對企業(yè)會計的電算化系統(tǒng)進行創(chuàng)建，讓企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)及信息的處理可以更加準確、快捷。其次應(yīng)該對企業(yè)財會信息來源渠道進行拓展，目前財會信息來源主要是依靠財會工作人員進行采集，想要使現(xiàn)代化財會管理的信息系統(tǒng)得到完善，企業(yè)必須對其信息來源渠道不斷地進行拓展。企業(yè)可以調(diào)動所有職員的積極性，讓他們積極配合、協(xié)調(diào)財會工作的有效開展。最后企業(yè)應(yīng)不斷加強檔案文件及原始數(shù)據(jù)的利用、儲存，企業(yè)財會的原始數(shù)據(jù)、信息是處理會計事務(wù)的主要依據(jù)，且其還可以給以后的會計管理提供有效的借鑒。因此，企業(yè)必須重視檔案文件、原始數(shù)據(jù)的電子存檔和紙質(zhì)保存機制，這是創(chuàng)建企業(yè)財會信息體系的一個關(guān)鍵組成部分。
1.4企業(yè)必須不斷采用新的技術(shù)來實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的財會管理
網(wǎng)絡(luò)化的財務(wù)管理主要是將Imemet技術(shù)當作基礎(chǔ)，把財務(wù)管理當作核心，將事前和事中動態(tài)的會計核算、遠程操作、對在線的財務(wù)進行審核等工作納入到其中，且還可以進行電子貨幣的結(jié)算、進行電子單據(jù)處理。網(wǎng)絡(luò)化的財會管理則能夠?qū)崟r對企業(yè)進行監(jiān)控，是企業(yè)的財會管理從靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理，確保及時發(fā)現(xiàn)問題并進行有效的處理，可以使企業(yè)的財會管理效率、水平得到提升。
1.5企業(yè)應(yīng)該提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)在進行財會管理工作時，可以定期開展內(nèi)部財務(wù)管理人員相互交流的'活動，加強財務(wù)管理人員之間的有效合作，進而使企業(yè)的財會管理工作得以高效的進行。另外，企業(yè)財會人員必須擁有較強的身體素質(zhì)、良好的道德素質(zhì)、敏捷的思考能力、正確的判斷能力，且必須樹立科學(xué)合理的現(xiàn)代經(jīng)濟財會管理工作理念，進而才可以使企業(yè)財會管理的水平得到提升，才可以使企業(yè)財務(wù)工作人員的具體作用得到有效發(fā)揮，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到增強。企業(yè)一定要不斷提高財務(wù)管人員的道德素質(zhì)，提高財務(wù)管理人員的職業(yè)責任心，使財務(wù)工作人員能把工作和企業(yè)未來的發(fā)展相結(jié)合，進而才能提升財務(wù)管理工作人員的素質(zhì)。因此，企業(yè)必須提高財務(wù)管理人員的素質(zhì)，這樣才可以做好企業(yè)的財務(wù)管理工作。
2、結(jié)論
在新經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)、陳舊的企業(yè)財會管理形式早就難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要了，所以企業(yè)必須不斷嘗試、尋求新的財會管理方式，增強、鞏固財會管理的體系，才能讓企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、快速發(fā)展的目標，讓企業(yè)在競爭激烈的市場中長久不衰。進而才可以使企業(yè)的整體經(jīng)效益、社會效益得到提升，為企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供有利的條件。
分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文 篇3
伴隨著國家經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，人們的生活水平從物質(zhì)到精神上的各個方面都有所提升。隨著各種形式的經(jīng)濟體制的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法已經(jīng)不能滿足創(chuàng)新型經(jīng)濟體制的要求，這種管理水平低、效率低的陳舊的企業(yè)管理方式嚴重地妨礙了企業(yè)在未來新經(jīng)濟中發(fā)展。因此，企業(yè)在財務(wù)管理發(fā)展水平滯后的情況下，首要的是對傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法進行創(chuàng)新改革，尋找新型有效的管理模式。
一、企業(yè)財會管理上面臨的問題
(一)傳統(tǒng)的管理觀念和手段
目前我國的財會管理模式還屬于傳統(tǒng)的管理模式階段，但是在信息技術(shù)方面的應(yīng)用，大部分企業(yè)在財會管理網(wǎng)絡(luò)化上的水平還屬于基礎(chǔ)的起步階段，在技術(shù)和管理方法層面上還存在不少問題。這種財務(wù)管理的工作理念不僅不能合理聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)外部資源吸收的'作用，還妨礙了企業(yè)在總體上對生產(chǎn)活動長遠經(jīng)營的預(yù)見性安排。低水平、低效率的財務(wù)管理方法阻礙了財務(wù)管理作用的有效發(fā)揮，使得財務(wù)管理在企業(yè)管理中漸漸地失去應(yīng)有的地位和作用。
(二)企業(yè)財會管理職工涵養(yǎng)低
由于現(xiàn)在經(jīng)濟的快速發(fā)展，出現(xiàn)各種各樣的企業(yè)，工作職位寬裕，所以企業(yè)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)員工跳槽的情況。然后就員工的自身情況來看，很多員工本身對財會管理的專業(yè)知識掌握不全面的情況下，又跟不上現(xiàn)代化財會管理知識跟新的節(jié)奏。也就是說，在知識快速跟新的時代，員工卻處于一種落后的狀態(tài)，于是出現(xiàn)企業(yè)的管理政策跟不上新的經(jīng)濟體制的改變，技術(shù)得不到創(chuàng)新。員工的不確定性對企業(yè)的長遠發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的安定性有著重要影響。
二、新經(jīng)濟體制的發(fā)展對企業(yè)財會管理的影響
(一)市場經(jīng)濟體制的完善對企業(yè)財會管理上的新要求
在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，市場經(jīng)濟主要以市場為發(fā)展主題，以效率為經(jīng)濟發(fā)展目的，企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展條件下參與到市場供求體系中，隨著市場價格波動企業(yè)產(chǎn)品的價格也隨之波動，并且企業(yè)缺少自主經(jīng)營權(quán)，市場缺乏活力，面臨著重組、破產(chǎn)和倒閉的風(fēng)險。在這種情況下，企業(yè)的管理制度需要不斷地創(chuàng)新改革，根據(jù)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，研究新的財務(wù)管理制度，解決基本的資金問題。
(二)經(jīng)濟全球化的發(fā)展對企業(yè)財會管理的影響
經(jīng)濟全球化是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢也是21世紀經(jīng)濟發(fā)展的一個重要特征。經(jīng)濟全球化的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展帶來了機會，同時也打擊了傳統(tǒng)發(fā)展模式的企業(yè)。在企業(yè)財會管理方面看，經(jīng)濟全球化使得生產(chǎn)和產(chǎn)品國際化，帶動了國際間資金的頻繁流動促進投資金融的國際化。為了讓經(jīng)濟適應(yīng)國際化的潮流，各國開始放寬和鼓勵對外投資的發(fā)展。資金的自由流通，使生產(chǎn)膨脹發(fā)展，面對這種情況，企業(yè)可以通過創(chuàng)新有效的財會管理方式規(guī)避風(fēng)險并尋找發(fā)展機遇。
(三)科技創(chuàng)新對企業(yè)財會管理的關(guān)鍵影響
電子商務(wù)的高速發(fā)展網(wǎng)路貿(mào)易活動已經(jīng)成為人們生活中的一部分，這種新的交易方式需要企業(yè)進一步完善和提升財務(wù)管理去適應(yīng)人們新的交易喜好和習(xí)慣。同時新的技術(shù)創(chuàng)新活動也促進著企業(yè)財會管理方面的改革創(chuàng)新。
三、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新的策略
(一)財會管理理念的創(chuàng)新
在新經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財會管理變得日漸復(fù)雜，對此企業(yè)要樹立高效、積極、開放的財務(wù)管理理念。企業(yè)可以采用先進或者智能化的財務(wù)管理技術(shù)對市場進行分析和財務(wù)預(yù)測。在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，企業(yè)財務(wù)管理也必須適時創(chuàng)新才能跟上社會發(fā)展的腳步，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。
(二)提高企業(yè)財會管理的能力
在新經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)還應(yīng)注意對財會管理崗位員工自身能力的培養(yǎng)，員工不僅要熟練掌握財會管理方面的專業(yè)知識，還要在學(xué)習(xí)提高相應(yīng)的信息技術(shù)處理能力。
(三)先進信息技術(shù)的創(chuàng)新引用
財會管理信息系統(tǒng)在整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中有著重要影響，以財會管理為核心引用先進的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理模式，可以高效、集中、快速的管理企業(yè)信息，促進企業(yè)管理水平的提高。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理模式也是現(xiàn)代電子商務(wù)信息技術(shù)發(fā)展的趨勢所趨，這種模式使得財務(wù)管理從靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展，從而保證企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運作中的問題，降低了企業(yè)財務(wù)管理中出現(xiàn)的風(fēng)險。
結(jié)語
在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理必須將企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟性目標和社會性目標進行統(tǒng)一，企業(yè)財務(wù)管理不但要追求經(jīng)濟利益，更要注重社會效益的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新改革企業(yè)財務(wù)管理制度，企業(yè)才能向多元化、現(xiàn)代化格局發(fā)展。在進行企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展時，堅持以人為本的準則，積極為企業(yè)員工的利益考慮，調(diào)動員工的積極性，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文 篇4
[摘要]經(jīng)濟的快速發(fā)展使得企業(yè)的運營和發(fā)展獲得了穩(wěn)步提升，且規(guī)模也在不斷擴大。而財政管理工作也是維持企業(yè)正常運行的重要手段。因而財會內(nèi)控制度的合理建設(shè)與否，成為企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。但是從目前現(xiàn)狀來看，在財會內(nèi)控制度審計方面仍然存在著部分缺陷，阻礙了企業(yè)發(fā)展腳步。為了能更好地解決這些問題，將從存在的缺乏無形資產(chǎn)管理意識、監(jiān)管力度待加強、風(fēng)險評估機制問題入手，探究合理的內(nèi)控制度建設(shè)方式及其意義，提出了加強監(jiān)管和人員管理、做好風(fēng)險規(guī)避工作、科學(xué)的分析工作以及強化預(yù)算管理等方面的舉措。
[關(guān)鍵詞]新時期；財務(wù)部門；財會內(nèi)控制度；審計研究
新時期下我國市場經(jīng)濟體制得到了發(fā)展和完善，也給企業(yè)的運營帶來了前所未有的機遇。因此，企業(yè)如何提升競爭力，如何在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就需要在內(nèi)部管理工作中進行完善。財會工作是企業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是資金合理利用和保障的重要方式。作為企業(yè)本身，也要著力規(guī)避風(fēng)險，探究更有效的管理模式，在日益發(fā)展的經(jīng)濟形勢下提升管理水平。
1企業(yè)財會內(nèi)控制度的論述
世界經(jīng)濟正朝著一體化的趨勢而發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國的經(jīng)濟體系和市場環(huán)境也變得更加復(fù)雜。對于企業(yè)來說，無論是在制度建設(shè)還是在內(nèi)部管理工作上都面臨了更大的挑戰(zhàn)。而財會內(nèi)控制度，是企業(yè)發(fā)展的命脈。從其根本含義上來看，包含管理和控制兩個方面。兩者相輔相成，互相影響。從資金管理分配、成本計算到后期的決策工作，都離不開合理有效的管理，也是提升企業(yè)資源利用率的重要方式。而內(nèi)部控制則是將具體的工作細節(jié)進行落實到位，并且將財務(wù)活動控制在一個合理合法的范圍內(nèi)。由于財務(wù)工作不可避免地會出現(xiàn)各種問題，內(nèi)控工作也能及時地發(fā)現(xiàn)可能存在著的問題，并采取針對性的方案，來保障財產(chǎn)的安全，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
2財會內(nèi)控制度的必要性
2.1是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢
前文提到過，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展的趨勢，企業(yè)的互相競爭也成為了必然結(jié)果。企業(yè)若想在復(fù)雜的市場環(huán)境中始終處于不敗地位，就需要對市場形勢進行分析之后，根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況來制定最合理的發(fā)展方案。而財會內(nèi)控制度工作，不僅是企業(yè)決策前的重要保障，也是企業(yè)日常運營的基礎(chǔ)。而作為企業(yè)的審計部門，責任更加重大。除了保障資金和財產(chǎn)的安全之外，還需要針對企業(yè)的特點制定發(fā)展方針，著力提升企業(yè)的'市場競爭力，在未來經(jīng)濟全球化的趨勢中保持穩(wěn)定[1]。
2.2是企業(yè)資源合理調(diào)配的必要措施
企業(yè)的發(fā)展除了對資金的需求之外，設(shè)備、人才、技術(shù)手段等都是非常關(guān)鍵的發(fā)展因素。因此企業(yè)的財會內(nèi)控工作的意義，不僅僅在于對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，更在于優(yōu)化人力資源和提升技術(shù)管理水平。當企業(yè)的會計信息能夠具備真實性和有效性時，那么不但在管理水平及效率上有所保障，還能從根源上實現(xiàn)資源的合理調(diào)配，減少可能產(chǎn)生的風(fēng)險。
3新時期下財會內(nèi)控工作的缺陷
3.1缺乏無形資產(chǎn)管理意識
新時期下，企業(yè)競爭力不僅僅依靠的是經(jīng)濟實力。相反，現(xiàn)代社會是“知識經(jīng)濟”下的時代，企業(yè)的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)作用已經(jīng)達到了同等的高度，換而言之，企業(yè)對于無形資產(chǎn)的重視程度應(yīng)該更加提升。但是在目前的財會內(nèi)控工作當中，很多企業(yè)只注重了有形資產(chǎn)的保護，對于無形資產(chǎn)，例如企業(yè)的專利技術(shù)，特許權(quán)等方面，并沒有將其擺在日常工作的重心上，忽視了其實際價值。從企業(yè)的發(fā)展角度上來看，管理體系應(yīng)該包括無形資產(chǎn)，才能擴大企業(yè)的優(yōu)勢。正是由于這一方面的問題，讓很多企業(yè)的內(nèi)部控制體系出現(xiàn)了不完善，甚至帶來了各種管理風(fēng)險。
3.2監(jiān)管力度待加強
對于企業(yè)的發(fā)展而言，經(jīng)營管理工作需要以良好的制度作為基礎(chǔ)，財務(wù)管理制度的建設(shè)與否，不僅和經(jīng)濟發(fā)展有必然聯(lián)系，也是企業(yè)競爭力提升的關(guān)鍵因素。很多企業(yè)往往過分注重經(jīng)濟效益，忽視了財會制度的合理建設(shè)，監(jiān)管力度也需要加強。從整體趨勢上來看，除了監(jiān)管部門的設(shè)置不合理之外，監(jiān)管人員并沒有將這項工作真正落到實處。例如監(jiān)管工作只停留在表面形式，并不能真正發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中可能出現(xiàn)的問題，也就無法采取針對性的解決方案[2]。另外，企業(yè)對于人員的管理工作也存在弊端，人員缺乏責任感，對于財務(wù)信息隨意修改的亂象出現(xiàn)，也是不規(guī)范的具體體現(xiàn)。這些問題的存在都是企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟風(fēng)險的主要原因。
3.3風(fēng)險評估機制問題
企業(yè)的風(fēng)險評估機制應(yīng)該做到相對完善，才能從根源上提升企業(yè)的安全運營。但是從目前的現(xiàn)狀來看，有些企業(yè)在財務(wù)信息的統(tǒng)計和整理上出現(xiàn)了失真現(xiàn)象，對于信息的準確性無法保障。因此對于企業(yè)運營中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，就無法獲取相關(guān)資料，也無法針對性地進行體系建設(shè)。另外，對于風(fēng)險評估內(nèi)容和指標的正確選舉與否，也是準確識別風(fēng)險并進行管理的重要舉措。筆者也對一些現(xiàn)階段可能出現(xiàn)的財會內(nèi)容問題進行了舉例和總結(jié).
4企業(yè)財務(wù)部門財會內(nèi)控制度的合理舉措
4.1加強監(jiān)管和人員管理
企業(yè)內(nèi)部財會內(nèi)控工作的有效落實不僅要加強內(nèi)控監(jiān)管力度，還要在人員管理上進行完善和優(yōu)化。監(jiān)管方面，企業(yè)需指定專門的內(nèi)部監(jiān)管體系，了解財務(wù)部門的職責所在，并設(shè)好監(jiān)管機構(gòu)，旨在對所有財務(wù)活動進行有效審查，在符合要求后方可進行。另外在人員管理方面，需要著重提升工作人員的素質(zhì)和職業(yè)能力[3]。尤其是注冊會計師的個人能力。企業(yè)可以定期地對會計師進行能力培訓(xùn)，尤其是新時期下對于科技手段和設(shè)備的使用，使日常工作能夠符合現(xiàn)代化社會的發(fā)展要求，具備良好的工作能力。而職業(yè)素養(yǎng)的形成則體現(xiàn)在自身的思想意識方面，要具有主動服務(wù)意識，將內(nèi)控管理工作作為日常工作的中心，減少因人員失誤帶來的經(jīng)濟風(fēng)險。實際上，我們不難勘查，內(nèi)控制度的成效是需要良好的內(nèi)部監(jiān)管環(huán)境的。企業(yè)的管理層需要意識到這些問題，并且結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃和實際需求，對監(jiān)管制度的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)進行合理調(diào)整，為穩(wěn)定內(nèi)控環(huán)境提供關(guān)鍵的體系保障。
4.2風(fēng)險規(guī)避工作
風(fēng)險規(guī)避包括幾個方面，一是構(gòu)建合理的風(fēng)險評估標準，這是財會內(nèi)控制度的關(guān)鍵內(nèi)容。為了能保障財務(wù)信息的準確性和真實性，就需要管理者結(jié)合企業(yè)本身的發(fā)展趨勢進行體系建設(shè)，并對可能存在的風(fēng)險進行定期審查，以便于降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。特別是在新時期下，無論是市場環(huán)境還是企業(yè)本身都面臨了更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)容易受到各種外部因素的干擾。為了切實降低風(fēng)險產(chǎn)生的可能性，還需要對風(fēng)險進行預(yù)警[4]。預(yù)警機制是前期的重要工作，從企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)階段就需要被重視。例如對于產(chǎn)品是否在制造中存在缺陷或風(fēng)險，產(chǎn)品的銷售工作能否順利進行等，從各個細節(jié)方面對配置進行合理規(guī)劃，讓風(fēng)險規(guī)避工作能夠全面覆蓋。而這些細節(jié)方面的處理也是確保企業(yè)工作的正常開展，避免因技術(shù)手段不到位或是資金問題導(dǎo)致的風(fēng)險。第二是要建立財務(wù)分析和管理標準。對于企業(yè)來說，風(fēng)險規(guī)避工作的核心在于能否正確地對風(fēng)險進行評估，這一工作的前提在于企業(yè)的財務(wù)信息準確性，也就是財務(wù)信息需要從企業(yè)未來的發(fā)展趨勢來進行評估，例如企業(yè)未來是否會出現(xiàn)大規(guī)模的資產(chǎn)流動，或是出現(xiàn)短期負債等，提升企業(yè)對于風(fēng)險的應(yīng)對能力。
4.3科學(xué)的分析工作
科學(xué)的分析工作主要集中在生產(chǎn)環(huán)節(jié)。由于財會內(nèi)控工作是基于整體的企業(yè)經(jīng)濟收益而展開，企業(yè)的主要收益來源在于有形和無形的產(chǎn)品提供。而無論是哪種類型的產(chǎn)品，科學(xué)有效的分析工作都是必不可少的。例如企業(yè)需要研發(fā)和市場相適應(yīng)的新產(chǎn)品時，就需要在前期進行各種條件的分析。作為財務(wù)部門，首先要考慮的內(nèi)容在于產(chǎn)品是否能成功地走向市場，能夠產(chǎn)生多大的經(jīng)濟效益。如果產(chǎn)品本身的價值和效益無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，則說明在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中很有可能產(chǎn)生風(fēng)險，后期的產(chǎn)品收入可能無法滿足生產(chǎn)成本。特別是一些有形產(chǎn)品，其價值受到多種方面的制約，包括生產(chǎn)方式、原材料選擇、資金鏈的合理性等，這些條件分析都是財務(wù)管理部門對于內(nèi)部的控制手段，有效避免了各類問題的產(chǎn)生。
4.4預(yù)算管理
預(yù)算管理的前提在于合理的組織機構(gòu)建設(shè)，并且要有完善的會計管理系統(tǒng)。而新時期下信息技術(shù)的廣泛使用也讓企業(yè)的發(fā)展有了更有效的技術(shù)保障。預(yù)算管理工作首先包括對項目的過程控制。對于企業(yè)來說，財務(wù)部門獲取信息的準確性是非常重要的，因此在前期的計劃工作就需要進行有效執(zhí)行。在各項經(jīng)營活動開始之前，企業(yè)要確定發(fā)展的目標和管理計劃，然后考慮到影響活動開展的條件。例如對于工程企業(yè)來說，就需要對人工費用、材料消耗、設(shè)備使用等多個環(huán)節(jié)進行財務(wù)預(yù)算。對于決策管理層，要了解預(yù)算過程中的重點費用，尤其在細節(jié)方面需進行合理管控，避免因計算失誤而產(chǎn)生的財務(wù)混亂[5]。實際上企業(yè)可以根據(jù)預(yù)算內(nèi)容來進行授權(quán)體系，不僅便于管理部門對企業(yè)經(jīng)營活動的整體管控和全面預(yù)算，還能對責任進行劃分，將責任進行清洗授權(quán)，提升審計工作的正規(guī)程度。
5結(jié)語
企業(yè)的良性發(fā)展離不開穩(wěn)定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和資金保障。尤其是在新時期，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該更加注重時效性，注重和時代的結(jié)合。財會內(nèi)控制度建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，應(yīng)該成為日后工作的核心。在不斷提升監(jiān)管力度的同時，還要對人員素質(zhì)、能力以及財務(wù)風(fēng)險的評估規(guī)避上進行完善優(yōu)化，保障企業(yè)運營的安全完整，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，在未來激烈的市場競爭下，讓企業(yè)能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。
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分析企業(yè)財會核算中公允價值的影響及應(yīng)用策略論文 篇5
摘要：隨著計算機技術(shù)的不斷成熟和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展， 會計電算化和網(wǎng)絡(luò)財務(wù)日漸成為財務(wù)的重點發(fā)展領(lǐng)域。但在通過對集團公司電算化的調(diào)研發(fā)現(xiàn)， 很多會計系統(tǒng)應(yīng)用不規(guī)范， 計算機技術(shù)掌握不健全， 技術(shù)創(chuàng)新比較落后， 遠遠達不到信息化時代的發(fā)展要求。本文通過對重點問題的分析， 提出會計電算化發(fā)展的建議和對策， 為財務(wù)的基礎(chǔ)工作提供保障。
關(guān)鍵詞：會計電算化； 網(wǎng)絡(luò)財務(wù)； 中儲股份
一、財會電算化進程
我國的會計電算化工作起步較晚， 上世紀90年代初， 隨著計算機技術(shù)的不斷成熟， 財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)定， 正式制定了《會計電算化管理辦法》等制度。1996年， 財政部為了規(guī)范企業(yè)會計電算化又專門制定了《會計電算化工作規(guī)范》。中儲發(fā)展股份有限公司 （以下簡稱中儲公司） 在財務(wù)領(lǐng)域積極推進電算化工作的開展， 2013年前通過不斷更新升級， 會計核算已實現(xiàn)了單機版的電算化， 憑證輸入、余額表的生成等工作都能在電腦上直接操作， 并根據(jù)上級公司和國資委的統(tǒng)一要求， 各種報表都采用了久其單機版進行上報， 相對手工會計， 單機版的會計電算化極大提高了工作效率和準確性。2013年下半年， 中儲公司開始大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)， 在單機版久其系統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 進行了網(wǎng)絡(luò)版改造， 在網(wǎng)絡(luò)版久其系統(tǒng)里， 總部能直接看到各分子公司的填報情況， 能及時掌握分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)。2014年公司開始了會計核算的網(wǎng)絡(luò)化進程， 財務(wù)軟件從單機版用友U8系統(tǒng)升級到NC系統(tǒng)， 在新舊系統(tǒng)并行一年的基礎(chǔ)上， 逐步實現(xiàn)會計核算的網(wǎng)絡(luò)化。
會計電算化是在財務(wù)核算工作中運用成熟的計算機技術(shù)等先進的記錄計算方法， 并以此為基礎(chǔ)建立相對高效、準確、規(guī)范的財務(wù)工作模式， 這種模式相對于手工財務(wù)階段是重大變革， 使會計信息處理有了質(zhì)的飛躍， 把廣大會計工作人員從繁重的手工作業(yè)中解放出來， 這樣他們才能騰出時間和精力， 實現(xiàn)從“核算型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和突飛猛進， 全球信息處理網(wǎng)絡(luò)化成為發(fā)展的必然趨勢， 會計電算化單機工作系統(tǒng)的不足日趨明顯， 網(wǎng)絡(luò)會計也應(yīng)運而生。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展， 預(yù)示著會計技術(shù)手段由會計電算化進一步跨越到會計信息化階段。網(wǎng)絡(luò)會計的出現(xiàn)彌補了會計電算化的不足， 成為會計發(fā)展的新領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)解決了單機工作的諸多問題， 通過遠程賬務(wù)處理、資源共享、設(shè)備共享等功能， 縮短了數(shù)據(jù)傳送時間， 實現(xiàn)了數(shù)據(jù)及時共享， 方便了各方使用者查看相關(guān)數(shù)據(jù)， 使信息交換逐步通暢起來。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)使財務(wù)管理不再受到時間和空間的局限， 可以使企業(yè)的財務(wù)管理延伸到任何地域和任何的節(jié)點， 使財務(wù)管理工作由過去的那種靜態(tài)化的管理變成動態(tài)化的管理模式， 能極大地提高集團公司整體的財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率。
二、財會電算化和網(wǎng)絡(luò)財務(wù)存在的問題
科技的進步?jīng)Q定了會計電算化是一個不斷完善的進程， 通過對中儲公司目前階段的運行分析發(fā)現(xiàn)， 不少問題需要完善：
（一） 對會計電算化不夠重視
由于會計電算化屬于財務(wù)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)， 不少企業(yè)認為用計算機進行賬務(wù)處理只是減輕了工作強度， 實現(xiàn)賬目的準確和提高效率就是實現(xiàn)了會計電算化。甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責人都認為基礎(chǔ)工作只是常規(guī)工作， 沒有必要投入更大的人力物力來進行保障， 他們往往認為編寫各種分析報告或者合并報表才是重點。實際上基礎(chǔ)工作決定了上層工作的質(zhì)量， 會計電算化給企業(yè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同時， 也為分析數(shù)據(jù)和進行決策提供了重要依據(jù)， 如果底層數(shù)據(jù)不符合實際， 再完美的合并都是華而不實。
（二） 缺乏復(fù)合型的財務(wù)人員
由于會計工作和計算機工作都屬于專業(yè)性較強的.行業(yè)， 都需要長期不斷學(xué)習(xí)和積累來提高業(yè)務(wù)水平， 這就往往造成財會人員只能進行簡單的電腦操作， 對一些復(fù)雜的電算化工作， 如利用軟件編制各種統(tǒng)計表等無法有效地進行。一些老的財務(wù)人員對于電腦操作不夠重視， 也不主動學(xué)習(xí)，甚至有些財務(wù)人員只會寫分析、合并報表， 不會基本的憑證輸入、查詢、記賬、審核等環(huán)節(jié)。這就需要企業(yè)招聘更多的復(fù)合型人才， 能不斷學(xué)習(xí)，與時俱進。
（三） 實施會計電算化費用較高
企業(yè)實施會計電算化目前確實需要更多的投入， 需要大量的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件， 需要大量復(fù)合型人才， 需要更多的軟件維護和開發(fā)費用， 并且網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)需要的安全性更高。這些都會大大增加財務(wù)支出， 后期的升級、維持費用金額也較大。這會迫使一些電算化工作不能有效展開。對于中儲公司等分子公司較多的集團化上市公司， 這方面的問題更突出。
（四） 會計軟件系統(tǒng)問題
1. 軟件設(shè)計問題
由于現(xiàn)在采用的電算化系統(tǒng)大多是由專業(yè)計算機技術(shù)人員開發(fā)完成， 其對會計知識沒有深入詳細地了解， 而會計人員對于計算機知識缺乏系統(tǒng)地掌握， 在兩者溝通不通暢的情況下設(shè)計出來的軟件系統(tǒng)達不到實際操作需要， 甚至有些設(shè)計會加重會計人員的工作負擔。
2. 軟件兼容問題
中儲公司等一些大型的集團公司由于下屬分子公司眾多， 有不少海外分子公司所處的會計環(huán)境不一致， 另外因集團公司總在不斷地收購、擴張， 各下級單位所用的財務(wù)軟件不一致， 甚至處理原則有些沖突， 為了統(tǒng)一財務(wù)核算， 需要會計人員放棄之前的不同軟件， 進行大量的重復(fù)工作， 以達到核算方式、方法的統(tǒng)一。
3. 軟件協(xié)調(diào)問題
目前很多企業(yè)的財務(wù)軟件更側(cè)重對企業(yè)的賬務(wù)和報表進行管理， 但在費用核算、成本核算以及市場分析方面的功能較弱或完全沒有。財務(wù)人員在處理相關(guān)問題時， 需先將財務(wù)數(shù)據(jù)進行輸出或輸入， 進行人工操作后， 再輸入到另一個子系統(tǒng)中， 這樣的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換會導(dǎo)致財務(wù)軟件的整體性較差， 各模塊和模塊之間的銜接性較差。
（五） 會計電算化安全性保密性較低
財務(wù)數(shù)據(jù)往往是企業(yè)最重要的基礎(chǔ)資料， 這要求會計電算化做到安全性和保密性， 尤其是對于像中儲公司這樣的上市集團公司， 數(shù)據(jù)錯誤或泄露往往會造成無法彌補的損失。但實際工作中無法達到應(yīng)有的安全保密要求， 制約了會計電算化的發(fā)展。一些企業(yè)財務(wù)部門缺乏專業(yè)的軟件維護知識， 增加了系統(tǒng)感染病毒、木馬等風(fēng)險， 系統(tǒng)軟件也缺乏穩(wěn)定性， 造成財務(wù)人員經(jīng)常面對系統(tǒng)癱瘓、崩潰， 無法進入等問題。這些都難以滿足會計電算化的基本要求， 為會計電算化工作帶來不便甚至風(fēng)險。另外， 在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)中， 會計數(shù)據(jù)信息通過網(wǎng)絡(luò)進行傳遞， 數(shù)據(jù)信息在傳遞過程中無法完全保證其安全性和準確性。
三、對策及方法探討
結(jié)合中儲公司會計電算化和網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的建設(shè)實踐和對產(chǎn)生問題的研究， 總結(jié)出如下對策：
（一） 加強組織結(jié)構(gòu)保障
1. 加強對會計電算化的重視
決策者對會計電算化的重視尤其重要。中儲公司在公司和財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的支持下進行了會計電算化的準備和建設(shè)， 目前已初具規(guī)模。電算化是一個不斷發(fā)展的過程， 還應(yīng)提高電算化的認識， 滿足公司信息現(xiàn)代化發(fā)展的需要， 會計電算化必然會發(fā)展為管理電算化和決策電算化。重視基礎(chǔ)工作的質(zhì)量才能為決策提供有力的保障。
2. 加強人力資源建設(shè)
在各行各業(yè)對復(fù)合人才渴求的今天， 需要多渠道大力儲備和爭取專業(yè)技術(shù)人才。加強電算化人才引進工作的同時， 還應(yīng)加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)， 保證水平符合會計電算化的要求。另外， 財務(wù)部門也需要儲備專業(yè)的系統(tǒng)管理人員， 從中儲公司實踐中發(fā)現(xiàn)， 財務(wù)部門會計人員受制于繁重的會計工作中， 對電算化工作的發(fā)展和改進的研究需要專業(yè)計算機人員配合進行。在目前老國企老人員眾多的情況下， 專業(yè)系統(tǒng)管理人員能一定程度上彌補復(fù)合人才的短缺問題。
（二） 大力解決會計軟件問題
1. 統(tǒng)一常用財務(wù)軟件和系統(tǒng)
集團公司的國內(nèi)外不斷擴張， 面臨著及時進行軟件統(tǒng)一問題。在中儲公司近年的收購中發(fā)現(xiàn)， 一些不同性質(zhì)的企業(yè)采用了不同的電算化系統(tǒng)。財務(wù)報告的時間點往往是固定的， 不能更改， 所以更改、更新不同的電算化系統(tǒng)較為緊迫。總部財務(wù)人員應(yīng)加大力度對各分子公司的統(tǒng)一工作進行指導(dǎo)， 對不同軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換儲備詳細的解決方案。在集團成員單位之間建立信息集成共享的電算化環(huán)境， 實現(xiàn)總部與分子公司間信息的實時共享和傳遞， 實現(xiàn)集團總部對下級單位的管理和控制， 數(shù)據(jù)集中保存在總部的服務(wù)器數(shù)據(jù)庫中， 實現(xiàn)整個集團財務(wù)信息的集中管理， 核心資源統(tǒng)一調(diào)配。
2. 統(tǒng)一系統(tǒng)的處理原則
在會計電算化過程中一定要做到處理原則一致。如基礎(chǔ)的賬務(wù)處理問題， 總分類科目和明細科目的設(shè)置和運用問題， 輔助核算的設(shè)置問題。在中儲公司實踐中， 往往因為有些分子公司沒有按照公司統(tǒng)一的處理原則進行， 造成總部核對賬務(wù)時存在差異。制定集團統(tǒng)一的會計核算科目是進行整個集團公司業(yè)務(wù)核算的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)， 在集團統(tǒng)一科目體系上， 根據(jù)各成員單位的精細核算和管理要求增設(shè)下級科目， 保證會計科目體系的一致和規(guī)范。另外， 由于集團公司多元化的發(fā)展所涉及的領(lǐng)域和行業(yè)也不斷擴張， 內(nèi)部相互交易就越來越多。成員單位內(nèi)部交易在各自賬務(wù)上反映資產(chǎn)、負債、收入、費用等變化， 但對整個集團來說沒有變化。為了正確反映整個集團財務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果就必須在編制合并報表時對內(nèi)部交易事項進行抵消。由于交易雙方入賬時間不同、科目不對應(yīng)導(dǎo)致對賬困難， 費時費力， 在共享的數(shù)據(jù)庫壞境下， 可以根據(jù)發(fā)生的業(yè)務(wù)單據(jù)自動生成協(xié)同單據(jù)， 通過網(wǎng)絡(luò)傳遞給雙方經(jīng)雙方確認后自動生成憑證， 從而保證內(nèi)部交易核算的一致性、及時性和正確性， 進而解決集團內(nèi)部交易對賬難的問題。
3. 加強不同系統(tǒng)間的兼容
企業(yè)的電算化進程， 經(jīng)常會遇到不同管理部門的不同的報送要求。中儲公司的報表采用久其系統(tǒng)上報上級單位， 賬務(wù)處理采用NC系統(tǒng)。這些差異要求集團公司做好系統(tǒng)的兼容工作， 進行統(tǒng)一的報表格式設(shè)計， 統(tǒng)一的公式設(shè)置， 統(tǒng)一的明細核算要求， 統(tǒng)一的取數(shù)原則， 統(tǒng)一的拆分原則， 并根據(jù)新準則或上級單位的新修改要求及時修改統(tǒng)一， 這些工作的完善才能真正使會計人員脫離繁復(fù)的日常工作， 進而凸顯出財務(wù)的管理職能。
4. 量力而行節(jié)約成本
由于會計電算化， 網(wǎng)絡(luò)化的拓展性能非常強大， 完整的軟件系統(tǒng)勢必造成昂貴的建設(shè)成本。這對于分子公司眾多的集團公司尤其突出。集團公司應(yīng)鼓勵各成員單位結(jié)合成本效益原則不同發(fā)展階段采用不同的、合適的模塊， 利潤少、經(jīng)費緊張的單位可以選擇必要的、不可或缺的核算模塊， 減少不必要的高端機器配置。同時集團公司應(yīng)建立具備易于擴展框架結(jié)構(gòu)的財務(wù)管理軟件系統(tǒng)， 供需要增值擴展服務(wù)的單位選擇。
（三） 加強財務(wù)資源共享與安全
1. 財務(wù)資源共享
會計電算化除了能帶來快捷方便外， 資源的共享更為重要。在網(wǎng)絡(luò)時代， 掌握豐富的資源、資料尤其重要。對于財務(wù)部門內(nèi)部來說， 通過網(wǎng)絡(luò)財務(wù)， 集團總部能及時掌握各成員單位的經(jīng)營成果和資源狀況， 了解各自的現(xiàn)金流量狀況， 把握資金是否緊缺， 是否需要撥付款項或進行融資、借款等。對于其他部門， 通過業(yè)務(wù)核算、審批等系統(tǒng)形成財務(wù)資源共享， 業(yè)務(wù)部門可以及時了解業(yè)務(wù)的成本盈利狀況， 投資部門能及時獲取投資成本， 投資收益等重要資料。這些資源共享能提升集團公司整體的平衡能力和盈利能力， 從而極大提高市場競爭能力。另外， 總部財務(wù)應(yīng)加強對分子公司的遠程賬務(wù)處理能力， 提升整體財務(wù)水平， 加強人力資源共享， 同時提供安全的如服務(wù)器等設(shè)備共享。
2. 強化安全防護
企業(yè)應(yīng)建立符合自身情況的安全防護制度。首先， 定期對硬件進行檢查和維修， 防止病毒、程序員入侵， 及時升級殺毒軟件及防火墻， 禁止服務(wù)器和客戶端登錄不明網(wǎng)站；其次， 對用戶權(quán)限實行分級授權(quán)管理， 每個會計人員都在其授權(quán)范圍內(nèi)操作軟件， 分工明確， 責任清晰， 為追查會計差錯及惡意篡改等問題提供保障， 杜絕通用賬號的產(chǎn)生， 對離職、入職、調(diào)動等情況的員工及時修改賬號權(quán)限；最后， 嚴格執(zhí)行電算化檔案管理制度， 定期做好數(shù)據(jù)備份工作。一方面做好服務(wù)器等數(shù)據(jù)的物理備份工作， 另一方面定期打印憑證、賬簿、報表等紙質(zhì)資料。建立會計檔案借閱、歸還登記制度， 根據(jù)有權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字意見借閱會計檔案， 且在檔案登記簿中記錄借閱與歸還部門、姓名、用途、時間等信息。
四、總結(jié)
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展完善， 網(wǎng)絡(luò)會計成為了會計電算化的發(fā)展趨勢。先進技術(shù)能提供更加豐富的數(shù)據(jù)信息， 更廣闊的管理視角， 更快捷的數(shù)據(jù)處理和查詢， 同時也提高了對每一個會計人員的職業(yè)素質(zhì)要求。中儲公司在電算化和網(wǎng)絡(luò)會計進程中打下了堅實的基礎(chǔ)， 但今后仍有更多的空間去提升。
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