評職稱發表論文的分數計算方法

時間：2024-05-06 17:45:08 論文發表

評職稱發表論文的分數計算方法

　　在參加中高級職稱參聘時，對參聘人員的各種情況進行量化，其中發表論文是一項重要的內容。下面是小編搜集整理的評職稱時發表論文的分數計算方法，歡迎閱讀了解。

評職稱發表論文的分數計算方法

　　參評人員總的評價分數為100分，其中發表論文最高為10分(各個專業的最高分數不同)。

　　有關規定：

　　(1)所有論文應為任現職以來所撰寫并發表或交流的本專業或相近專業(包括著作、譯文、譯著)，以證書及原文為準。其中：

　　國際權威檢索學術刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大國際索引所收錄的國外期刊;

　　國外期刊是指帶有國際標準刊號(ISSN)的國外期刊;

　　專業核心期刊是指依據中國科技信息研究所、北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報告確定的本專業領域刊物;

　　國家學術刊物是指帶有國際標準刊號(ISSN)和國內統一刊號(CN)的期刊;

　　一般刊物包括省部級學術會議論文、論文集、《增刊》、科普類刊物;

　　技術報告(論文)則主要是指個人從事專業技術工作某一領域的報告(論文)，包括技術業務方案、規劃計劃、調研報告、技術規范標準、專業技術管理規章制度等。

　　(2)論文(著作)及其發表的刊物(會議交流論文)級別由油田公司職改辦組織專家認定。

　　(3)論文得分，應為該論文(著作)對應級別評分除以作者人數所得分數。例如：在國家級刊物上發表論文一篇，該論文對應級別評分為7分，如果是獨著，則論文得7分，如果為2人合寫，那么得分應為3.5分。

　　(4)若多篇論文發表或交流，以論文最高得分為基礎分，累加其余各篇論文得分后×10%并與基礎分相加即為論文總得分。例如：某參評人員共有三篇論文發表(交流)，其中第一篇由2人合寫并在國家學術刊物上發表，第二篇為個人獨寫并在一般級刊物上發表，第三篇論文為2人合寫并在一般刊物上發表，則該同志第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那么該同志論文得分總分為6+(3+3)×10%=6.6分。

　　(5)同篇論文在不同刊物上發表不重復加分：與獲獎成果一致的論文不重復加分。

　　工程技術研發類專業高級職稱的論文量化評價標準及評分等級

　　最高分數為8分，具體標準如下：

　　得8分：在國際學術會議上交流本人的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業核心期刊上發表本專業論文二篇及以上。

　　得7分：在國際學術會議上交流本人的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業核心期刊上發表本專業論文一篇。

　　得6分：在國家學術會議上交流本人的專業技術論文，或在國家學術刊物、本專業核心期刊上發表本專業論文二篇及以上。

　　得5分：在國家學術會議上交流本人的專業技術論文，或在國家學術刊物、本專業核心期刊上發表本專業論文一篇。

　　得4分：在省部級學術會議上交流過本人的專業技術論文，或在一般刊物(有國內統一刊號)發表本專業論文二篇及以上。

　　得3分：在省部級學術會議上交流過本人的專業技術論文，或在一般刊物(有國內統一刊號)發表本專業論文一篇。

　　工程技術非研發類專業高級職稱的論文量化評價標準及評分等級

　　最高分數為6分，具體標準如下：

　　得6分：在國家學術會議上交流本人的專業技術論文，或在國際權威檢索學術刊物、本專業核心期刊上發表本專業論文二篇及以上。